这,才是这场比赛,最振奋人心的胜利。
2025-12-16
晚会最后,主帅萨里在舞台上切蛋糕并致辞:“亲爱的拉齐奥人,我希望能带给你们更多满足感:我爱你们。”为这场圣诞庆祝活动画上了温馨的句号。
2025-12-16
作为中卫,海文最大的亮点是具备出球能力。他的向前推进的潜力,在本场比赛中展现得淋漓尽致。尤其是上半场曼联高位逼抢最成功的那段时间,海文的表现相当抢眼。 这名小将一向脚法不错,本场再次展现:尝试2次盘带,成功1次,对于一名深居后场的球员来说已算亮眼。空中对抗5次赢下4次,为曼联最多;地面对抗4次赢下2次。
2025-12-16
“我们同样应当指出:皇马和巴萨是最没资格每周抱怨裁判的两家俱乐部。‘内格雷拉案’是一回事,但每周都喋喋不休地抱怨‘这个点球该判给我’‘裁判坑了我’‘裁判偏袒他们’,就是另一回事了。裁判当然有时会对他们不公,但更多时候是偏袒他们。我认为这两家俱乐部最没资格抱怨,也最不该抱怨。”
2025-12-16
眼下,更大的悬念在于:马雷斯卡会不会在本周四对阵加的夫城的卡拉宝杯四分之一决赛赛前发布会上“摊牌”?还是会继续让矛盾在水面之下悄然发酵,等待某个引爆点?
2025-12-16
冤家变队友!雷吉隆自由身加盟迈阿密,曾与梅西苏亚雷斯发生口角
当然,竞技场上无恩怨,毕竟已经过去6年之久了,大概率双方也早已释然,当初大家是各为其主,现在站在了同一条战线上,相信也能一笑泯恩仇了,而且众所周知,梅西也并不是记仇的人。
2025-12-16
实话实说:从广东队的表现来看,虽然两场比赛都是险胜,但是,从这结果来看,还是很美好。同时,广东队本赛季新增了8名球员,球员之间还没有形成默契,假如,经过一段时间磨合之后,相信广东队整体实力会提升一个台阶。毕竟,广东队球员的整体水平很高,他们现在缺的就是彼此之间的默契!彼此之间的熟悉!
2025-12-16
豪门球队赞助商费用曝光!AC米兰2.5亿元 不如曼城和曼联的一半
另一点是联赛层面的“集体缺位”。欧洲赞助收入前十里,英超占了四个席位,西甲、德甲、法甲也都有代表,唯独没有意甲俱乐部。哪怕AC米兰、国际米兰这几年战绩和话题度都有回暖,在商业开发上依然追不上同级别的英超和西甲豪门。整体来看,目前球衣主赞助的盘子更多是被英超和少数几家超级豪门吃走,意甲只能在内部做分配,很难真正分享那一层级的商业红利。
2025-12-16
阿联接班人摇摆到苏伟?焦泊乔6分钟0分4犯 上一战遭杜锋公开批评
没有想到的是短短2场比赛,焦泊乔的防守,篮板球意识均暴露出来,进攻端也没有充足的球权和战术地位,目前与广东昔日内线苏伟的定位比较接近。
2025-12-16
“通常我会用满五个换人名额,但今晚很难做出调整,这对保罗(迪巴拉)来说也是一种激励,他是一名非凡的球员,当他状态良好、冲刺、盘带、射门时,意大利没有人能与他的天赋媲美。或许他能在周日的比赛中做好准备,那场比赛对他而言也是面对旧主,我们看看他在训练中的表现如何。”
2025-12-16
此外,转会费也不会特别低廉。根据同一德国媒体的消息,多特蒙德不会愿意以低于5000万欧元的价格放走他。如此一来,如果巴萨决定全力追求他,一份五年合同的总支出将达到1.25亿欧元。考虑到俱乐部仍受财政公平法案的困扰,红蓝军团是否能在接下来的转会窗口中考虑这样一笔巨额支出,还有待观察。
2025-12-16
三天两赛累并快乐着!辽篮复仇卫冕冠军之后,杨鸣立马率队赴客场
假如说,辽篮真的能够在三天之内连续战胜上赛季的CBA总冠军强队浙江广厦队和亚军北京首钢队,是不是会更让大家对这支传统强队充满期待呢?
2025-12-16
“虐菜”很稳却不会打强队?齐沃面临多重考验,国米该遇强则强了
此外的,意大利超级杯也是个考验。虽然只是个杯赛可是如果再被实力不俗的对手击败,那国米遇到实力出色敌人时自信就更低了的。
2025-12-17
皇马内讧波及选帅,潜在接任者阿韦洛亚,因是穆里尼奥死忠遭抨击
幸运的是,内讧还在可控范围内,成绩可以说话,所以皇马的状况还是不错的。但媒体突然间攻击阿韦洛亚,顺便将穆里尼奥也踩了,充分说明这帮人,就是十几年前的“倒穆派”。他们如果成功上位,那就是多赢的局面,输的只有皇马。就好像如今的曼联,从上到下其乐融融,竞争对手也开心,至于红魔的堕落,谁在乎呢?奖杯哪有到手的财帛更动人心。
2025-12-16
很难再有凝聚力,可这场比赛战胜卫冕冠军,让辽宁队获得了最大的信心。尤其很多球员得到了激励,所以说这场比赛对于新赛季的辽宁队来说是最重要的胜利,而第二个好消息就是王岚钦和姜宇星打的非常出色,是赢球的最大功臣,尤其王岚钦打破了质疑,在国家队他得不到重用,如今赵继伟缺席,他打出了最高效的表现,姜宇星是这场比赛辽宁队的最大收获。他在攻防两端的表现让辽宁球迷非常满意,难怪很多人说现在的辽宁队已经彻底忘了张振林,毕竟最近两个赛季他的表现很难让球迷满意
2025-12-16